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「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画について

東京航空計器株式会社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、従業員が仕事と家庭の両立が図りやすくなるよう、また、従業員がその能力を最大限に発揮できるよう、次のような行動計画を策定し取り組んでいきます。

東京航空計器株式会社行動計画

1. 計画期間

2022年4月1日から2027年3月31日

2. 内容

【目標1】妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
 ・育児・介護休業法の育児休業制度を上回る休業支援制度を実施する
 ・子どもを育てる従業員が利用できる短時間勤務制度を実施する
 ・子の看護が必要な従業員を支援するための子の看護休暇制度を実施する

【目標2】働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
 ・年次有給休暇の取得促進のために時間単位での休暇取得制度を実施する

【目標3】次世代育成支援対策に関する事項
 ・教育機関から要請があった場合、「職場体験事業」等の受け入れを推進する

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