東京航空計器株式会社
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「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画について

東京航空計器株式会社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と家庭の両立が図りやすく、従業員がその能力を最大限に発揮できる企業として、次のような行動計画を策定し取り組んでいきます。


東京航空計器株式会社行動計画

1. 計画期間

平成27年4月1日から平成32年3月31日


2. 内容

【目標1】子育てを行う従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

  • 育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間の休業制度を設けており、その再周知の実施
  • 子どもを育てる従業員が利用できる短時間勤務制度を設けており、その再周知の実施
  • 子の看護休暇が取得できることの再周知の実施

【目標2】働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

  • 所定外労働の削減のためのノー残業デー実施の徹底を継続する

【目標3】地域貢献活動を通じて次世代育成を支援する

  • 教育機関から要請があった場合、「職場体験事業」等の受け入れを推進する


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